Wij geven met veel plezier het woord aan de heer Co Wind, directeur van ITransport. De heer Co Wind heeft SpinPerceptie ingeschakeld om een plan op te stellen om de continuïteit van de onderneming te garanderen en tegelijkertijd de familie te ontzorgen indien belangrijke sleutelfiguren uitvallen.

Na 1945

Na de tweede wereldoorlog was het zeer gangbaar dat vader een voorkeur had om alle jongens zo vroeg mogelijk in de onderneming op te nemen. Relatief veel hedendaagse ondernemingen worden daarom nog steeds gerund door twee broers in de verhouding 50-50%. Na 1990 werd er vaak geadviseerd om de aandelen in de verhouding 49-51% aan te bieden met als argument dat dit stagnatie van het bedrijf zou voorkomen. Blijkbaar bedacht niemand in die tijd dat een dergelijke verdeling vooraf juist al stagnatie betekent in het familiesysteem.