De voorbeelden aan onze kant zijn oneindig omdat elke vraag per familie een uniek gehalte heeft. Wij hebben hieronder een paar voorbeelden genoemd om u een indicatie te geven waar we ons in hebben gespecialiseerd.

• Hoe en wanneer betrek je de kind(eren) bij een opvolging van een familieonderneming?
• Ik heb geweldige talentvolle familieleden, hoe kies ik het kind voor mijn opvolging zodanig dat de andere kinderen zich niet benadeeld voelen?
• Mijn andere aandeelhouder en tevens broer of zus denkt anders over de toekomst van de onderneming. Hoe krijg ik de zaak en de familie op een lijn?
• Ik heb fantastische dochters en zonen maar ik ben van mening dat een opvolging door een schoonfamilielid  beter zal zijn voor het bedrijf.
• Wij willen het opgebouwde vermogen overdragen aan onze kinderen.  Hoe zorg ik ervoor dat er verstandig met het vermogen wordt omgesprongen?
• Levenswerk: nu verkopen of niet en wat ga ik dan doen?
• Ik ben 63 jaar en mijn familie zit te drukken om de onderneming over te dragen aan mijn kinderen omdat de kinderen anders de onderneming willen verlaten. Ik wil niet stoppen en ik wil mijn kinderen niet kwijt, hoe ga ik dit nu bespreken?
• Wij hebben een belangrijk fiscaal voorstel ontvangen voor de hele familiestructuur, mijn familie snapt het belang van fiscale afspraken, maar wat betekent fiscale, juridische of financiële afspraken voor de familie op een alledaags niveau?