Onderzoek
-
In ons onderzoek hebben wij het voorrecht gehad om de partner en/of de kinderen vragen te mogen te stellen over hun beleving en ervaring om op te groeien met een onderneming en/of vermogend te zijn.
-
Naar aanleiding van de antwoorden in het onderzoek hebben wij gekeken of er unieke correlaties te ontdekken waren.
-
Na de tweede wereldoorlog was het een trend dat vader een voorkeur had om alle jongens zo vroeg mogelijk in de onderneming op te nemen.
-
In dit interview gaat mevr. S. Dirksen in op het fenomeen formatie vliegen binnen de familie.
-
In dit interview een korte toelichting van mevr. S. Dirksen op de druk voor en na een Troonoverdracht.
-
Interview met mevr. S. Dirksen met betrekking tot de stelling 'je mag Troonopvolger(s) niet testen'.
-
Conclusie: 92% van de kinderen zouden het een eer hebben gevonden als zij werden gevraagd om in de onderneming te participeren.
-
Conclusie: plotselinge troonopvolgers scoren aanzienlijk beter dan niet-gedwongen troonopvolgers.
-
Conclusie: het jongste kind komt relatief steeds vaker in aanmerking voor troonopvolging.
