ONDERNEMING – NEXT GENERATION 

• SpinTroon -  voordracht familielid (of leden), klaarstomen opvolgers en realisatie technische overdracht.
  
  
• SpinInterim - opstellen nieuw concept, strategische uitrol en inrichting management team/directie.
  
  
• SpinPlan B - plan B met als doel meer vrije tijd voor DGA, plan B als back-up voor de familie bij plotselinge uitval DGA.
  
  

• SpinTroon
• Voordracht opvolgers (toekomstige aandeelhouders) vanuit de familie.
• Persoonlijk voorbereidingstraject voor opvolgers. Naast de theoretische kant  van het programma ligt het accent op het maken van meters in de praktijk. 
• Gemeenschappelijk document voor de familieoverdracht, gevolgd door de daadwerkelijke realisatie van de overdracht van aandelen door schenking of koop.

• SpinInterim
• Ontwerp nieuw concept/visie onderneming bij aantreden nieuwe generatie.
• Inrichting organogram (taken en verantwoordelijkheden) tijdens de voorbereiding op de nieuwe generatie en na het aantreden van de nieuwe generatie.
• Opstellen profiel(en) en plaatsen van interim managers voor management, directie en boardniveau, in aanvulling op de nieuwe generatie of als overbrugging van de nieuwe generatie.

• SpinPlan B
• Plan B, vrije tijd DGA door een onafhankelijkere positie in de onderneming.
• Plan B, anticiperend op plotselinge veranderingen in de familie en/of aandeelhouders waarin de continuïteit van de onderneming wordt gewaarborgd.
• Plotselinge uitval DGA, SpinPerceptie neemt direct de aansturing van de onderneming over en plaatst het proces van overdracht en/of verkoop in een overzichtelijk traject.