Blog. Spin Media

Gegevens

Categorie: BULLETIN. Spin Media

Gepubliceerd: woensdag, 21 mei 2014 10:51

Geschreven door Simone Dirksen

Hits: 3420

Een stelling die in onderzoeken en artikelen regelmatig naar voren komt is dat grote aantallen families van familiebedrijven niet met de opvolging van het bedrijf bezig zouden zijn. SpinPerceptie betwist dit.

Er moet hier onderscheid worden gemaakt tussen twee zaken: opvolging en verkoop.

“Gaan we serieus kijken binnen de familie of moet het bedrijf worden verkocht?”

Primair zoeken families naar de beste opvolger en met voorkeur binnen de familie.

Ouders met een onderneming kijken al vanaf de geboorte met een half oog naar hoe de kinderen zich ontwikkelen en de mogelijke interesse die ze tonen voor de onderneming. Het onbewust wachten op mogelijke opvolging door de kinderen is een natuurlijk proces voor familiebedrijven of ouders met een onderneming. Kortom, in de periode waarin er een stille wens is met betrekking tot opvolging door kinderen, gebeurt er onder water veel. Dit heeft alles te maken met voorbereiding op opvolging van de onderneming. Het gesprek met het kind is simpelweg nog niet gevoerd.

Wellicht denkt u nu: “Ik zou graag willen weten of mijn kinderen inderdaad een toekomst voor zichzelf zien binnen de onderneming, in welke rol en op welke termijn?”

Als wij iets mee mogen geven: Dergelijke gesprekken zijn voor de kinderen net zo spannend en toekomstbepalend als voor u. Het verhoogt de kans dat de familieverhoudingen intact zullen blijven als u het gesprek voert met de hele familie en dit gesprek door een onafhankelijke partij laat begeleiden. Spinperceptie definieert een onafhankelijke partij als een partij die geen facturatiestroom heeft gehad naar de familie.

Er zijn vele manieren om dit gesprek in te richten. SpinPerceptie heeft zich hierin gespecialiseerd en daarom noemen wij onszelf “spindoctors”.

Kortom...

Daar waar staat dat familiebedrijven niet voorbereid zijn op de opvolging, leest SpinPerceptie dat de gesprekken met het kind nog niet gevoerd zijn. Op het moment dat er duidelijkheid is ten aanzien van de opvolging, worden vervolgstappen door families met familiebedrijven snel en efficiënt gemaakt.

Tot slot: Mocht het anders zijn gelopen in de familie... Het is nooit onomkeerbaar en het is nooit te laat.